MARC details
| 000 -LEADER |
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| campo de control de longitud fija |
014660000a22003370004500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
gerens |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
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| campo de control |
20240630131747.0 |
| 007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
ta |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
171017t pe ||||| |||| 00| 0 spa d |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de clasificación |
658.409 |
| Número de ítem |
M53 |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9580474397 |
| Condiciones de disponibilidad |
S/80.00 |
| 100 10 - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
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| Nombre de persona |
Michaels, Edward |
| 245 10 - MENCIÓN DEL TÍTULO |
|---|
| Título |
La guerra por el talento / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Edward Michaels, Helen Handfield Jones, Beth Axelrod |
| 246 ## - FORMA VARIANTE DEL TITULO |
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| Título propio/Titulo breve |
Principios para atraer, desarrollar y retener a empleados altamente talentosos |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Bogotá : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Norma, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2003 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
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| Extensión |
209 páginas |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
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| Nota general |
Subtítulo en la cubierta: Principios para atraer, desarrollar y retener a empleados altamente talentosos |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. |
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| Sumario, etc. |
Obra que trata de cómo atraer, desarrollar, entusiasmar y retener a gerentes de gran talento. Dicen los autores que ha sido escrito para líderes en todos los niveles de la organización que se esfuerzan por formar vigorosos equipos de talentos en sus unidades de trabajo, así sea el director ejecutivo, el presidente de una división, el jefe de un departamento, el líder de un proyecto o el gerente de una tienda |
| 653 14 - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
Aptitud directiva |
| 653 14 - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
Liderazgo |
| 653 14 - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
Motivación de personal |
| 653 14 - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
Administración de personal |
| 653 14 - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
Gestión de personal |
| 700 10 - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Handfield Jones, Helen |
| 700 10 - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Axelrod, Beth |
| 700 10 - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Cárdenas Nannetti, Jorge, |
| Término indicativo de función/relación |
traductor |
| 815 ## - |
|---|
| -- |
co |
| 827 ## - |
|---|
| -- |
spa |
| 910 ## - DATOS DE OPCIÓN DEL USUARIO (OCLC) |
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| Datos de opción del usuario |
gsm |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) |
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| Tipo de ítem Koha |
Book |