| 000 | 014660000a22003370004500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | gerens | ||
| 005 | 20240630131747.0 | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 171017t pe ||||| |||| 00| 0 spa d | ||
| 815 | _aco | ||
| 827 | _aspa | ||
| 082 |
_a658.409 _bM53 |
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| 020 |
_a9580474397 _cS/80.00 |
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| 100 | 1 | 0 | _aMichaels, Edward |
| 245 | 1 | 0 |
_aLa guerra por el talento / _cEdward Michaels, Helen Handfield Jones, Beth Axelrod |
| 246 | _aPrincipios para atraer, desarrollar y retener a empleados altamente talentosos | ||
| 260 |
_aBogotá : _bNorma, _c2003 |
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| 300 | _a209 páginas | ||
| 500 | _aSubtítulo en la cubierta: Principios para atraer, desarrollar y retener a empleados altamente talentosos | ||
| 520 | _aObra que trata de cómo atraer, desarrollar, entusiasmar y retener a gerentes de gran talento. Dicen los autores que ha sido escrito para líderes en todos los niveles de la organización que se esfuerzan por formar vigorosos equipos de talentos en sus unidades de trabajo, así sea el director ejecutivo, el presidente de una división, el jefe de un departamento, el líder de un proyecto o el gerente de una tienda | ||
| 653 | 1 | 4 | _aAptitud directiva |
| 653 | 1 | 4 | _aLiderazgo |
| 653 | 1 | 4 | _aMotivación de personal |
| 653 | 1 | 4 | _aAdministración de personal |
| 653 | 1 | 4 | _aGestión de personal |
| 700 | 1 | 0 | _aHandfield Jones, Helen |
| 700 | 1 | 0 | _aAxelrod, Beth |
| 700 | 1 | 0 |
_aCárdenas Nannetti, Jorge, _etraductor |
| 910 | _agsm | ||
| 942 | _cBK | ||
| 999 |
_c867 _d867 |
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