Habilidades directivas (Record no. 1664)

MARC details
000 -LEADER
campo de control de longitud fija 03758nam a22003497a 4500
003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL
campo de control gerens
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
campo de control 20240630131844.0
007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija ta
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija 190926b ||||| |||| 00| 0 spa d
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO
Número Internacional Estándar del Libro 978-84-368-3718-6
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN
Lengua de catalogación spa
Centro/agencia transcriptor ger
041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente spa
082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
Información de edición 2
Número de clasificación 658.409
Número de ítem GARC
100 10 - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona García del Junco, Julio
9 (RLIN) 848
245 ## - MENCIÓN DEL TÍTULO
Título Habilidades directivas
Mención de responsabilidad, etc. / Julio García del Junco; José Manuel Brás Dos Santos
250 ## - MENCION DE EDICION
Mención de edición 2 ed.
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Lugar de publicación, distribución, etc. Madrid
Nombre del editor, distribuidor, etc. : Difusora Larousse - Ediciones Pirámide,
Fecha de publicación, distribución, etc. 2017
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 293 páginas ; 23 cm
490 ## - MENCIÓN DE SERIE
Mención de serie Empresa y gestión.
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato 1. Claves en el papel del director; 1.1. Introducción; 1.2. Experiencia laboral y experiencia; 1.3. Personalidad y rasgos de personalidad; 1.4. Ámbito de actuación del directivo; 1.5. Autoconocimiento; 1.6. Lecturas; Referencias; 2. La gestión de equipos de alto rendimiento; 2.1. Introducción; 2.2. Aspectos esenciales en la formación y gestión de equipos; 2.3. Competencias para liderar equipos de alto desempeño; 2.4. El papel del directivo y el alto rendimiento del equipo; 2.5. Recomendaciones para mejorar el éxito del equipo; 2.6. Autoconocimiento; 2.7. Lecturas; Referencias 3. Conocer y mejorar la propia manera de dirigir3.1. Introducción; 3.2. Modelo de Likert; 3.3. Análisis del modelo; 3.4. Modelo propuesto; 3.5. Cualificación del modelo; 3.6. Introducción al modelo L-J; 3.7. Aplicación del modelo; 3.8. Autoconocimiento; 3.9. Lecturas; Referencias; 4. Gestión del tiempo; 4.1. Introducción; 4.2. Conceptos básicos para lograr una buena gestión del tiempo; 4.3. La agenda y los enemigos de la gestión del tiempo; 4.4. La gestión de la agenda; 4.5. Cómo organizar su trabajo y tener un plan eficaz del uso del tiempo 4.6. El Método de las 5S o la búsqueda de un entorno eficiente4.7. Autoconocimiento; 4.8. Lecturas; Referencias; 5. Hablar en público; 5.1. Introducción; 5.2. Aspectos fundamentales para hablar en público con éxito; 5.3. ¿Quién va a hablar?; 5.4. ¿Qué va decir?; 5.5. ¿A quién?; 5.6. ¿Para qué?; 5.7. ¿Cómo?; 5.8. ¿Cuándo y dónde? ¿Con qué?; 5.9. Hablar en público con ética; 5.10. Autoconocimiento; 5.11. Lecturas; Referencias; 6. Presentación de propuestas; 6.1. Introducción; 6.2. Preparación de una propuesta; 6.3. Autoconocimiento; 6.4. Lecturas; Referencias; 7. Reuniones; 7.1. Introducción 7.2. Aspectos negativos y positivos de las reuniones7.3. Importancia de las reuniones en la empresa; 7.4. Proceso a seguir para una buena reunión; 7.5. Aspectos que contribuyen para reuniones más productivas y eficaces; 7.6. El acta de la reunión; 7.7. Comportamiento a seguir en una reunión; 7.8. La persuasión; 7.9. Autoconocimiento sobre la asertividad; 7.10. Lecturas; Referencias; 8. Gestionar la propia felicidad en la tarea de dirigir; 8.1. Introducción; 8.2. La importancia de la felicidad; 8.3. La felicidad en el trabajo; 8.4. Enfoques de algunos autores 8.5. Refuerzo consciente de la felicidad8.6. La conducta robotizada; 8.7. Pautas determinantes en el lugar de trabajo; 8.8. Autoconocimiento; 8.9. Lecturas; Referencias; 9. Progreso personal y desarrollo profesional; 9.1. Introducción; 9.2. El proyecto profesional; 9.3. Conocimiento de uno mismo; 9.4. Clave en el progreso profesional; 9.5. Autoconocimiento; 9.6. Lecturas; Referencias; Créditos
526 ## - NOTA DE INFORMACIÓN SOBRE EL PROGRAMA DE ESTUDIO
Nombre del programa General
653 14 - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO
Término no controlado Aspectos personales de la alta dirección
653 14 - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO
Término no controlado HABILIDADES GERENCIALES
653 14 - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO
Término no controlado Liderazgo empresarial
653 14 - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO
Término no controlado Ejecutivos
653 14 - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO
Término no controlado Gerencia
653 14 - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO
Término no controlado Habilidades directivas
653 14 - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO
Término no controlado Administración de personal
700 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL
Nombre de persona Brás Dos Santos, José Manuel
9 (RLIN) 849
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA)
Fuente del sistema de clasificación o colocación Clasificación Decimal Dewey
Tipo de ítem Koha Book
Edición 2
Holdings
Estatus retirado Estado de pérdida Fuente del sistema de clasificación o colocación Estado de daño No para préstamo Biblioteca de origen Biblioteca actual Fecha de adquisición Coste, precio normal de compra Total de préstamos Signatura topográfica completa Código de barras Visto por última vez Precio de reemplazo Tipo de ítem Koha
    Clasificación Decimal Dewey     BIBLIOTECA GERENS BIBLIOTECA GERENS 26/09/2019 0.00   658 409 GARC 01964 02/03/2023 26/09/2019 Book